Европейские системы оплаты труда, Жулина Елена, полная версия книги, без сокращений, читать онлайн

Помогите раскрутить наш сайт, поставьте ссылку у себя в соц. сети:

Европейские системы оплаты труда

• ежедневный непрерывный отдых, минимум 11 часов; • еженедельный непрерывный 24-часовой отдых, который должен быть реализован в течение 2 недель; • обеденный перерыв, если рабочий день превышает 6 часов. Вторая директива защищает работника в ситуации неполной занятости. Его стандартные рабочие часы рассчитываются за недельный период или за средний период занятости продолжительностью до одного года. В настоящее время понятие сверхурочных часов работы дополняется таким термином, как «дополнительные часы» (additional hours) [12] . Обычно рассматриваются следующие виды дополнительных часов: 12 Здесь и далее по: Цыганов М.Е. Регулирование сверхурочной работы: опыт стран Европейского Союза // Трудовое право. 2004. № 10. С.68-74. • сверхурочное рабочее время (overtime) – это рабочее время, который полностью занятый сотрудник отрабатывает сверх установленного законом времени, регулируется формально (в некоторых странах оплачивается по более высокой ставке), оно включено в рабочее время на предприятиях; • добавочные часы (extra hours) – это часы, которые частично занятый работник отрабатывает сверх своих обычных часов, не превышая при этом стандарта рабочей недели полной занятости, составляющей основу рабочего времени предприятия;

Книга закрыта по требованию правообладателя.