Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности, Теслинов Андрей, полная версия книги, читать онлайн

Помогите раскрутить наш сайт, поставьте ссылку у себя в соц. сети:

Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности

Две парадигмы мышления инструментов результативного труда Наверняка руководители, читающие эту книгу, знакомы со многими теориями и практиками организационного управления, вспыхивавшими популярностью в разные годы столетия, прошедшего со времен зарождения менеджмента. Это: • методы сетевого планирования и управления (СПУ), увязывающие во времени разнообразные виды работ и результатов; • методы оценки и анализа проектов и программ (PERT), рассчитывающие критические пути к желанным результатам работ; • методы распределения функций между работниками и между работниками и руководителями, разделяющие ответственность за качество и количество создаваемых продуктов и за рекомендации по совершенствованию труда; • методы нормирования труда, устанавливающие правила обоснованных затрат времени на выполнение единиц конкретной работы; • методы и структуры распределения полномочий между сотрудниками, ограничивающие и упорядочивающие права на использование ресурсов организации для выполнения работ; • методы использования функционально-методных отношений (ФМО), задающих и оценивающих альтернативные порядки между задачами, которые должны быть выполнены для достижения конкретных целей, и методы их исполнения;

У нас есть только неполная версия книги.

Книга закрыта по требованию правообладателя.