Психология управления: учебное пособие, Антонова Наталья, полная версия книги, читать онлайн

Помогите раскрутить наш сайт, поставьте ссылку у себя в соц. сети:

Психология управления: учебное пособие

Антонова Наталья

Одна из наиболее современных концепций – концепция развития человеческих ресурсов. Она подразумевает создание условий для добровольной интенсификации труда и мобилизации работника в интересах фирмы. Фирма обеспечивает работникам удовлетворение многих потребностей, развитие и повышение профессионального и общеобразовательного уровня. На основе выявления мотивов поведения сотрудников им предлагается набор стимулов, которые обеспечили бы их положительное отношение к труду и организации. Современный менеджмент вобрал в себя и продолжает развивать все лучшие идеи различных подходов. Однако мы видим, что основная тенденция современных теорий управления – повышение внимание к личности сотрудника. Вопросы для промежуточного контроля 1. Какие вы знаете первые теории управления? 2. В чем состоит сущность «тейлоризма»? 3. Каково значение хотторнских исследований? 4. Какие существуют направления в исследованиях управленческой деятельности в настоящее время? 5. Что такое системный подход? Задания для работы на занятии и самостоятельной работы Задание 1. Работа в малых группах. Каждая группа – сторонник одной из теорий. Нужно привести как можно больше аргументов в пользу «своей» теории.

Книга закрыта по требованию правообладателя.

Комментарии: